人才招聘
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，为员工缴纳社会保险金等；
（2）住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况缴纳住房公积金；
（3）其他补贴：公司提供员工宿舍、午餐费、通讯费、差旅费等各类补贴；
（4）带薪年假：按照国家法定假日提供各种带薪假期；
（5）年终奖金：按照员工年度表现和公司考核办法，发放年终奖金；
（6）员工活动：定期组织部门或者公司的员工活动，丰富大家的业余生活；
（7）过节福利：享受特定过节福利礼品发放、病假薪资补助、并根据公司效益有计划地安排员工旅游外出；
（8）经济型福利：享受企业工龄工资的递增，及绩效考核奖金等
（9）非经济型福利：为员工提供教育培训的机会、为员工提供良好的办公场所、创造良好的企业文化氛围、授予员工各种荣誉称号等；
（10）职业定位：为员工指导职业定位。
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